35岁成职场荣枯线:你是人力资源 还是人力成本?

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“35岁+”,找事情、换事情、稳事情都亮“红灯”“35岁+”,找事情、换事情、稳事情都亮“红灯”

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长沙天心文化家当园举办的雇用运动现场(2月18日摄)。记者陈泽国 摄长沙天心文化家当园举办的雇用运动现场(2月18日摄)。记者陈泽国 摄

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“小于35岁”是“人力资源”,“大于35岁”变“人力成本”“小于35岁”是“人力资源”,“大于35岁”变“人力成本”

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2月18日,在长沙天心文化家当园,求职者(右)与用人单元事情职员现场相同。记者陈泽国 摄2月18日,在长沙天心文化家当园,求职者(右)与用人单元事情职员现场相同。记者陈泽国 摄

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 发务院国中研究展发1月心份的一布示告显报002292-年代,平智联在简投递台5的3历岁49-(高龄中以5岁3职)求上增同比者.13长5%,为速约增以5岁3者求职下37.(两)的%卷。问倍示查显调,岁35在求上的以职者中,半近一有下收入因中而从降群收入崎岖降至体体入群收。

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用工“内卷”陷入恶性轮回亟待停止用工“内卷”陷入恶性轮回亟待停止

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 发务院国中研究展部生长心报研究的告指出岁35“群”人+道业渠就、选择更窄,低入更收,群这类而庭有家体有房贷,业旦失一,务庭财家变况会状脆非常得恶甚至弱化,发易引容银域性区贷按揭行等违约款险带风连。

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 8月12日天长沙在产文化心业园,在职者求动聘活招找场寻现位适岗合陈记者。泽国 摄。

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 辑任编责:张迪。


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路人甲
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